お知らせ

コロナ禍で就職戦線が大変なことになっている。就活生も採用側も緊急事態

新型コロナの影響は社会全体に深刻な影響を及ぼしつつある。問題は、当初の予想を超えて事態が長期化しつつあることだ。いったいこの状態がいつまで、…

ニュース

5月20日開催予定のneoGetTogetherについて

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 この度5月20日(水)に開催を予定しておりました、neoGetTogether~留学生…

イベント

異動縮小や採用活動中断も 企業、影響緩和へ対応苦慮

新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、政府の緊急事態宣言が対象とする7都府県に絡む出張の禁止や、転居を伴う異動の縮小といった対応を、幅広い…

ニュース

上場企業の4社に1社がコロナの影響、新卒採用では「WEB化」の波

帝国データバンクは、企業の決算短信や業績予想の修正、お知らせなどの適時開示情報、各社のプレスリリースといった公開情報をもとに、新型コロナウイ…

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【新型コロナ】21年度の新卒採用計画、「安心して!」は信じていいの?

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。感染予防から多くの企業…

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IT人材採用に関する調査

プログラミングコンテストを運営するAtCoder株式会社(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:高橋直大、以下AtCoder)は、企業のIT人…

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IT人材不足を8割超が実感–採用ミスマッチも顕在化

プログラミングコンテストを運営するAtCoderは、企業の採用担当者を対象に「IT人材採用に関する調査」を実施した。その結果によると、およそ…

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就職活動の在り方で最終報告“採用方法を柔軟に”

学生の就職活動の在り方を議論してきた経団連と大学側の協議会は、多様な人材を育成するため採用方法をより柔軟にすることや、1日かぎりの就業体験は…

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人気41企業別「採用大学」ランキング!大手総合商社4社でオール1位となったのは?

もはや学歴だけで就職が決まる時代ではないが、それでもやはり「有名ブランド」は強かった。  就職人気が最も高い総合商社では、大手4社全てで慶應…

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優秀なエンジニアを採用する近道は“脱日本語”

日本企業のグローバル化が進むなか、圧倒的な課題となるのが「英語力の不足」。語学研修制度の導入、外国人人材の採用といった事例もまだ少ないのが現…

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中途採用は6割の企業が「目標未達」、進む「縁故・出戻り採用」

2019年の中途採用を振り返ると、業界問わず人材が不足しており、採用目標を達成した企業は4割弱にとどまる結果となった。企業側は転職者の事情に…

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21年春採用「減らす」が倍増=意欲継続もコロナで不透明―主要100社

時事通信社が主要100社を対象に行った2021年春新卒採用計画の調査結果がまとまった。採用方針を明らかにした71社のうち、20年春に比べ採用…

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