お知らせ

木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～家族の時間

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

イベント・アーカイブ

23卒の約9割が「就活を通じて企業イメージが好転した」経験アリ。2割が「オヤカク（親の確認）」を内定承諾時に行う

株式会社電通は2022年9月29日、Z世代の就活最新動向を調べた「Z世代就活生 まるわかり調査2022」の結果を発表した。調査期間は2022…

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「中途採用」やめ「経験者採用」に、経団連が呼びかけ　積極賃上げも

経団連は、新卒以外の採用に使われている「中途採用」の呼称をやめて「経験者採用」にそろえるよう会員企業に呼びかける。「中途」という言葉につきま…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～若者はどの国も同じ

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

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金曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～転職されない仕組み

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「外国籍会社員」に関する調査

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプ…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～社内でできる英語の訓練

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ジョブ型人事広がる導入　年功序列見直し

年功序列など日本型人事制度を見直す動きの中で、職務ごとに役割や必要な技能を定める「ジョブ型」の人事制度の導入が広がりをみせている。海外事業を…

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Z世代の新卒採用　中小企業は「採用のカスタムメード」に勝機あり

Z世代が大卒で社会人となりはじめて数年がたつ。2023年や24年卒の学生もZ世代だ。旧来の世代とは異なる価値観を持ったZ世代の採用に必要なこ…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～FOR YOUR SAFETY

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「売り手買い手」は古い？　マッチング重視の採用方式へ　変化する「BtoB」企業の人材戦略

コロナ禍で新卒採用が厳しくなったと悩む企業が多い。一般的に知名度のない「BtoB」企業や中小企業はコロナ禍以前よりも学生の応募がなかなか増え…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～本当に準備ができていますか？

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

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