ニュース
進むインド人ITエンジニア採用（前編）：人材不足を補うため、日本の企業の期待高まる
デジタル化への対応に拍車がかかる状況の中で、ますます深刻になってきているのがITエンジニアの不足である。そこで注目されているのが、多くの優秀…
キリンHD 新卒採用にAIを活用する実証実験 選考にかける時間を3割削減
キリンホールディングス（HD）は3月5日、Web面接サービスを開発、販売するZENKIGEN（ゼンキゲン、東京都千代田区）と共同で、2022…
“アバウト求人票”はアウト 「リモート採用」に失敗しないための勘所
“The show must go on”（さまざまな問題に見舞われてもやめてはいけない）という古い格言がある。新型コロナウイルス感染症（C…
採用人材の定着をコロナ禍でも成功させる3つのポイントとは？
人材採用には相応の時間と労力、そして費用がかかる。だからこそ苦労して採用した人材が会社になじめず、短期間で離職してしまうことは大きな損失だ。…
コロナ下の新卒採用は「ぬかよろこび市場」に？ 応募者増が人事の成功に結びつくとは限らない理由
先般、あるメディアで学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生…
採用担当者必読！内定辞退率を下げるためにおさえておきたいキーワード「CX」
企業の採用担当者の中には、「内定辞退率」に頭を悩ませている方も多いのではないだろうか。リクルートキャリアの就職みらい研究所の調査によると、2…
IT人材確保へ インドの大学生の採用検討する企業に支援広がる
デジタル技術で業務を変革するDX＝デジタルトランスフォーメーションへの取り組みが求められる中、IT関連の人材確保が課題になっています。こうし…
シナリオライターも新卒採用 クリエイター集団を自社統率するCygamesの組織論
全世界で7兆円、国内だけでも1兆円規模を誇るスマートフォンゲーム市場。最初は無料で遊べ、ゲームをするプロセスの中でユーザーに課金して収益化を…
ダイバーシティー＆インクルージョン採用の勘所 多様な人材を引き付けるには？
人材の多様性を広げ、それを受容する文化を形成する「ダイバーシティー＆インクルージョン」（D＆I）の取り組みにおいて、人材採用はその要となる。…
人事と現場がONE TEAMで動くエイチームのスクラム採用｜その考え方や組織文化づくりを聞いてみた
日常生活に密着したWebサービスやスマートフォン向けゲームやアプリなど、インターネッ トを軸に多様な事業を展開する総合IT企業、株式会社エイ…