お知らせ
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～日本語上手になりたいです
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
新卒採用に「2022年問題」 人口減の若手つなぎ留めに企業躍起
2022年問題――企業の人事担当を悩ませている懸案があります。大卒年齢に相当する22歳人口が今年を境にぐっと減るのです。若手人材の争奪戦激化…
ベンチャー企業が採用力で大企業やメガベンチャー企業に勝てない理由
新卒（主に大卒、大学院修士）採用をするベンチャー企業のエントリー者を募る、いわゆる母集団形成について私の考えを述べたい。この場合のベンチャー…
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人、まるでよそ者
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
アフターコロナで地方企業がオンライン採用をやめてはいけない理由 首都圏企業は地方優秀人材を狙っている
未曾有のコロナ禍は、世界経済に深刻な影響を与えました。日本もその例外ではありませんでしたが、予想に反して採用市場にはそれほど反映されていない…
理系学生「ジョブ型」採用を支持する傾向 就職人気企業ランキング
ポストごとに必要な能力や報酬を定めて人材を当てはめ職務（ジョブ）を明確にした「ジョブ型雇用」について、さまざまな意見が飛び交っている。従来の…
AI人事は使わない手はない。しかし、乗り越えなければいけないハードルはまだまだあります。それは何か。
AI（Artificial Intelligence（人工知能））という言葉自体が何度目かの流行ですが、とうとうそこに「人事」がからむように…
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人には通じない
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
人物本位としつつ偏差値で選考 「学歴フィルター」による採用、法的問題はない？
先日、就職情報会社マイナビが、出身大学名で就活生の扱いに差をつける「学歴フィルター」をしていると疑われるメールを就活生に送信していたことが大…
なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか？ 人気企業こそ「社会最適な採用活動」をして欲しい！
私の本業は企業をクライアントとする人事コンサルタントですが、最近就活生や転職活動希望者にお話をさせていただく機会が増え、就職や転職を考えてい…
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人への偏見
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
