お知らせ
「日本の就活」が陥るガラパゴス化、グローバル人材確保を遠ざけている実態
世界の留学生が持つイノベーション力に期待し、採用しようとする日本企業が増えている。しかし、肝心の外国人留学生は “就活”の段階で二の足を踏ん…
22卒就活生が選ぶ「新卒採用力」企業ランキング、1位は? – 2位大和証券G
ダイヤモンド・ヒューマンリソースは9月21日、「2021年大学生が選んだ 第15回『新卒採用力』ランキング」を発表。調査は3月25日～6月3…
【ポストコロナの人事改革】人材流動化で進むジョブ型人事と裁量労働
コロナ禍は多くの人がこれまでの働き方を改めて考え直す契機となり、企業は従来型の人事制度のままでは人材を確保していくことが難しくなっている。人…
今後、必要な「現場のIT技術」は何? エンジニアの採用担当900人が回答
VSNは2月12日、「今後、現場においてニーズが高まると予想されるIT技術やサービス」に関する調査結果を発表した。調査は5月28～6月15日…
コロナ禍で変化する外国人採用 企業が成長するために外国人社員にできることとは
理系外国人留学生の人材紹介が強みの就活サイト「リュウカツ」を展開するオリジネーターは9月9日、同社の事業に基づく外国人採用の現状を発表した。…
人事における「戦略・戦術・戦闘」の違い〜最終的には戦闘力の差で優劣がつくことが多い〜
戦略」と一続きの言葉に「戦術」と「戦闘」という言葉がありますが、私が述べる際の、これら３つの言葉の定義の違いについて明らかにしておきます。特…
企業が「SDGs」に取り組むと、志望度の上がる学生が約7割 新卒向け調査
就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「SDGs（Sustainabl…
採用での「倫理」とは？ 社会の入口に立つ就活生に、この世は「嘘」や「建前」ばかりと思わせてよいのか
採用や就職という活動は、どれだけ丁寧に慎重に相手に配慮しながら行ったとしても、誰かを傷つけたり自ら傷ついたりせずにはいられないものです。 入…