お知らせ

人物本位としつつ偏差値で選考 「学歴フィルター」による採用、法的問題はない?

先日、就職情報会社マイナビが、出身大学名で就活生の扱いに差をつける「学歴フィルター」をしていると疑われるメールを就活生に送信していたことが大…

ニュース

なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか? 人気企業こそ「社会最適な採用活動」をして欲しい!

私の本業は企業をクライアントとする人事コンサルタントですが、最近就活生や転職活動希望者にお話をさせていただく機会が増え、就職や転職を考えてい…

ニュース

木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~外国人への偏見

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

イベント・アーカイブ

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2021年も新型コロナに翻弄された年となってしまいました。 一日も早くこの暗雲が晴れて皆様…

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大手人事部が証言「インターンの9割がGMARCH以上」学歴フィルターを使う理由2つ

就職支援サービス「マイナビ」が「大東亜以下」と題したメールを誤送信した問題が物議をかもした。マイナビは学歴フィルターの存在を否定したが、実際…

ニュース

来年以降の新卒採用、選考は「オンライン」or「対面」?

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、株式会社DE…

ニュース

そんなに学歴フィルターは「悪」なのか マイナビ「大東亜」騒動で見落としがちな視点

12月初旬、インターネット上で突如「学歴フィルター」が話題になった。 発端は、12月6日にSNSへ投稿された、就職活動中の大学生による情報か…

ニュース

木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~外国人上司の家に招待される!

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

イベント・アーカイブ

履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を

グラスドアやインディードを運営するリクルートの出木場久征CEOは、履歴書による採用は多くの業界で時代遅れの方法だと語った。 出木場CEOは、…

ニュース

採用面接担当者のトレーニングはいつやるべきか〜早ければ早いほうがよいわけでもない〜

23卒の新卒採用も徐々に盛り上がってきています。 すでに面接担当者のトレーニングとして、例えば選考スキルを上げるためのトレーニングや、学生を…

ニュース

いよいよ始まった「日本型雇用」の大崩壊…GMOが新卒採用で「高度人材だけを採る」意味

IT大手のGMOインターネットグループが、新卒採用に関して高度人材に絞る方針を決定した。パナソニックやホンダ、フジテレビ、博報堂など大手企業…

ニュース

経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。 経団連がいわゆる春闘を前に示す指…

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