お知らせ

リファラル採用 定着度・満足度が高い2つの理由

労働人口の減少と連動して、人材獲得競争が始まっています。各社が優秀な人材を求めており、採用の難易度は少しずつ増しています。そうした中、注目を…

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2022年卒大学生 活動実態調査(10月中旬)

2022年卒業予定の大学生・大学院生の10月中旬時点での内定率は87.2%。コロナ禍における就職活動のアドバイスは「人との交流機会を持つこと…

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「コロナ禍の就活」が地方の学生にもたらしたメリットとは?

コロナ禍で大学生の就職活動はオンライン就活が中心になった。逆求人型就活サイト「OfferBox」を運営する中野智哉さんは「メリットも大きかっ…

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Web面接の実態調査

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」(編集長:喜多 恭子)は、「Web面接の実態調査」を発表しましたので、…

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あなたの会社の早期新卒採用が成功しない理由〜絶対来てくれない層にアプローチしてしまっていませんか〜

採用に力を入れようとして、就職活動の早期からインターンシップやら会社説明会やらをバンバンやって、たくさん人を集めて、口説いていたのにもかかわ…

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『2021年度(22年卒版)新卒採用・就職戦線総括』を発表

採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したこ…

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就活生の「印象がよい採用ホームページ」TOP20

コロナ禍によって新卒採用に大きな変化が生じている。2020年卒採用まで企業は学生と会うことを目的とし、学生も企業と接触したいと願った。ところ…

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新卒の就職内定率でコロナの影響は「限定的」と専門家 2022年卒の採用状況は?

コロナ禍は大学生の就職活動にどう影響を与えているのか。長年にわたり新卒の就職活動を研究してきた、千葉商科大学国際教養学部准教授で評論家の常見…

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新卒と中途、両方で満足度が高い企業ランキング! 1位は?

就職・転職のための口コミサイトを運営するオープンワークは9月29日、「新卒入社VS中途入社:どちらも満足度が高い企業ランキング」を発表した。…

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人を不幸にする思い込み

多くの学生たちと接して感じることがあります。 それは、日本人であれ外国人であれ、自分の将来にとっての『必要条件』が分かっているように「思い込…

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就職希望者の裏アカ調査はもはや常識 「企業の採用活動とSNSチェック」の裏側

SNSに不適切な発言や投稿をして批判が殺到、炎上する事件は今も起きているが、なかでもアルバイトによるそれらの行為が頻発したのは2013年の夏…

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無功徳(むくどく)

私は、子供の頃から「良い人になりたい」と思ってきました。 とはいえ、人生を振り返ってみると、思い出したくないような失礼なこと、人を傷つけたこ…

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