お知らせ

改革・改善の成功の可否を決めるもの

改革・改善は簡単にできるものではありません。 必ず反対派が生まれ、大半の人たちが『日和見』です。 そのため、血を流しながら進んできたのが人類…

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2023年卒学生、75％が「ジョブ型採用」に興味あり＝学情調べ＝

学情は26日、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生575人を対象に実施した、就職活動に関するインターネットアンケート「ジョブ型採…

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エネルギーの無駄遣い

以前、エレベータの扉を開ける際の「心もよう」について書きましたが、それに関連して過去の嫌な「出来事」を思い出しました。 一つは、会社の入り口…

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採用取り消しも…「日本で職を」韓国学生、コロナ下の就活苦境

新型コロナウイルス禍の長期化で、韓国人学生の日本企業への就職活動が厳しさを増している。近年、就職難が続く韓国国内を避け、日本で働き口を探す学…

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会社の変革を簡単に成功させる方法

新しいことに挑戦するという、自主的な意識があると、変化を自分で求めているので「環境の変化」を受け入れやすくなりますが、誰か他の人に求められる…

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新卒採用のES廃止、応募者全員と面接　ランドセルの老舗で起きた変化と狙い

コロナ禍は学生の就職活動にも様々な影響を及ぼしています。 例えば、ゼミやサークル、バイトやボランティアなどの活動が制限され、エントリーシート…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～残業付けてもいいんですか？

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

イベント・アーカイブ

じんざい

部下を経営資源と見ると「じんざい」は4種類あるといいます。 【人財】仕事ができ、人間的に優れ、周りからの信頼も厚く、やる気度も高い。 【人在…

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「オンライン採用」における募集・選考・内定者フォローの秘訣を探る

数千人規模の学生が集まる合同企業説明会、グループディスカッションによる選考、内定者向け懇親会……従来の新卒採用活動の多くは「対面でのコミュニ…

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自己スキーマー

人間は、自分にとって都合のよい情報だけを集積して、それを「頼り」にす る傾向があるそうです。 つまり、私たちの持っているすべてのイメージは「…

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コロナ禍２年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生

新型コロナ禍が２年目に入り、就職戦線に異変が広がっている。企業説明会や採用面接はオンライン方式が浸透し、就活の「ニューノーマル」は定着したか…

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幸福感

人は、誰しも幸福になりたいと考えるものです。でも、何が幸福なのか明確に説明できる人はほとんどいません。きちんと考えたことがないからです。 で…

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