【お知らせ】
人が育たないのは「採用ミス」か「受け入れ側の責任」か〜とにかく自責であればよいというわけではない〜
長年採用担当をしていて一番悲しいことは、現場の方に「なんでこんな人を採ったんだ」と言われることでした。 一つはもちろん、期待をかけて採用した…
広報はバーで知り合った“加工済み”20歳女性。最高の人材が採れる「まちがえない採用」
いつの時代も、就活生のあいだでは大手・有名企業に人気が集まるもの。コロナ禍で、ベンチャー企業はますます厳しい採用状況になっているという話も聞…
今注目すべきは、インターンシップ！ 中小企業が新卒採用でインターンを活用のためのはじめの一歩
新しい年を迎え、2022年に卒業予定の学生が就職活動を始める時期になってきました。新型コロナウイルス感染拡大が採用活動にもたらす影響は、昨年…
「ストレス耐性」の強い人ばかり採用してよいのか〜メンタルヘルス重視時代を反映したこの採用基準の是非〜
よく採用における求める人物要件で、「ストレス耐性」という言葉が挙げられます。特に、ここ数十年で組織においてメンタルヘルスの問題が大きくなって…
シェア第1位の採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』、2021年6月より、リクナビ2023（プレサイト）とのリアルタイム連動をスタート
人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都…