お知らせ

四苦八苦

先日、テレビドラマの『相棒』を観ていたら、【怨憎会苦(おんぞうえく)】 という言葉が出てきました。知らない言葉だったので調べたところ、仏教用…

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大卒採用11年ぶりに「減らす」感染拡大で売り手市場に陰り

リクルートワークス研究所は21日、2022年卒の大学生・大学院生の採用に関する調査で、21年卒に比べて採用人数を減らすとした企業は11.6％…

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同質化の危機

結婚相手や、友人は『気の合った人』でないと疲れます。 お互いに同じ興味を持ち、同じ趣味があると話は弾みますが、段々とこじん まりとした世界に…

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「ポケモン自己分析／キミの進化大作戦」など、ポケモンセンターが攻めの採用企画を実施する理由

ポケモンオフィシャルショップ「ポケモンセンター」「ポケモンストア」を運営する株式会社ポケモンセンター。 同社は、SNSを賑わせた「ポケモン自…

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“motion”と”emotion”

よく「楽しいから笑うんではない、笑うから楽しいんだ」と言います。 アメリカの、ウィリアム・ジェームズ心理学者・哲学者の言葉にも 　　　 We…

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「面接のオンライン化」だけでは失敗する！　Googleドライブ、Slackもフル活用、「採用業務オンライン化」攻略法

2020年はコロナ禍によって多くのIT企業でリモートワークの導入・推進が加速しました。この動きによって、採用面接にも変化が生まれています。直…

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ローカリティー・マインド

日本企業は、自国のやり方が世界で通用する、受け入れられるものだと勘違 いしています。それぞれの国、文化には「それぞれ」のやり方があるもので …

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新卒採用､人事担当者が嘆く｢ルールの形骸化｣

新卒採用の問題点について、前回（2020年12月3日付記事「新卒採用で人事担当が嘆く『就活生の質の劣化』」）では主に「学生の質の変化」の観点…

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水田にピスタチオの木を植える愚

ほとんどの日本企業は、高度外国人財を既存の日本企業の枠組みの中で適合 できると考えています。そのため、優秀な人財よりも「日本語能力」を重視 …

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「企業入社難易度ランキング」食品・水産編　人気業種の1位は味の素、ビールメーカーのトップは…

大学入学時の難易度が高い、つまり地頭がよい学生は、就活でどのような企業を志望し、就職しているのだろうか。また、企業はどのようなレベルの大学を…

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クレド

日本企業の従業員で、自社の《経営理念》や《社是》を諳んじることができ る人はあまりいないと思います。日々の仕事に追われて、会社の存在意義、 …

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採用担当者はなぜSNS運用に失敗するのか？採用広報・採用動画に活かすデジタル広告とマーケティング戦略

採用広報、採用ブランディングにFacebookやInstagramなどSNSを活用する企業が増えている昨今。 各SNSプラットフォームの特性…

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