お知らせ

ジョブディスクリプション(JD)のポイント(4)

日本型のジョブディスクリプション(JD)のあるべき姿は、日本企業が培って きた感性に基づくことが重要です。 海外(特にアメリカまたはアメリカ…

Information

ミクシィが実施するオンラインインターン|IT技術が高い学生との出会い方や満足度向上の秘訣

2000年代前半にSNSの代表格となる『mixi』を生み出し、インターネット上で仲間とコミュニケーションをとる文化を日本に作り出したIT企業…

ニュース

ジョブディスクリプション(JD)のポイント(3)

日本的な労使関係は、単なる「契約関係」ではありません。 職種における「境界」がなく、雇う側と雇われる側といった明確な「区別」 がない、家族的…

Information

コロナ後の就活「買い手市場」の落とし穴…リーマンショックとは状況が違う

先般発表されたリクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によれば、2021年卒の求人倍率は1.53倍と前年の1.83倍から0.3ポイント下げ…

ニュース

鍵は多様性

コロナ禍で、多くの企業が新規採用を絞っています。 そのため、当研究所が発掘したとても、とても優秀な留学生をご紹介して も、「今年は外国人の採…

Information

ニューノーマル時代の新卒採用は最終までWEB面接になる?

新型コロナウイルスが本格流行する前までは、就職活動は対面面接が当たり前。学生たちは暑い日も寒い日もスーツ姿で、内定を勝ち取るために様々な企業…

ニュース

ジョブディスクリプション(JD)のポイント(2)

ジョブ型の採用を模索している企業も少しづつ増えていますが、それにして もまだまだメンバーシップ型の採用の方が多いのが、日本企業です。 今まで…

Information

新卒採用は通年でおこなうべきなのか?大企業5社の事例から考察してみた

就活ルールの廃止により、新卒採用市場で注目されている「通年採用」。 採用担当者の方の中には、「自社でも通年採用を始めたほうがいいのではないか…

ニュース

ジョブディスクリプションのポイント(1)

何も説明せずに「Job description(以下JD)を作ってみましょう」とお願いをす ると、とんでもないものがよく出てきます。 「〇〇…

Information

採用抑制、長期化の恐れ コロナ影響で内定率急落―政府「第2の氷河期つくらない」

2021年3月卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)が69.8%と前年の同じ時期に比べ7.0ポイント低下し、過去2番目の大幅な悪化を…

ニュース

カプコン、不採用者の応募書類を破棄せず 採用ページには「責任を持って破棄」と記載も、サイバー攻撃で情報流出の可能性

不正アクセスでカプコンから個人情報などが流出した問題で、流出した可能性のある情報の中に、本来は破棄するとしていた採用応募者情報が約12万50…

ニュース

ジョブディスクリプション

コロナ禍で、在宅勤務・テレワークが常態化する可能性が高く、同時に元々 進行している就労人口の減少が相まって、オフィス業務では、今後様々な施 …

Information