お知らせ

新卒採用数「減らす」が26% 21年度入社 コロナ不況を各社警戒

共同通信社は17日までに主要111社を対象とした2021年度(21年4月~22年3月)入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。採用数を2…

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コロナがきっかけに…新卒でも「スカウト型採用」増加のワケ

これまで知名度のあまり高くない企業は、ナビサイトや大学などが主催する合同企業説明会に参加することで、会場で企業探しをする学生に自社の存在をア…

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コロナ危機で求人増やす企業も 採用強気業種の共通点

求人市場の景色は、「超売り手市場」だった数カ月前とは様変わりしました。マクロでみると、人材採用マーケットは縮小。半面、活発に動いている求人、…

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コロナ危機であっても、一部メディア企業は「 採用 」を継続

新型コロナウイルスに端を発する景気後退によって、多くのメディア企業は緊縮経営に向かわざるをえない。ここ数週間で、何社ものパブリッシャーが一時…

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コロナ禍で就職戦線が大変なことになっている。就活生も採用側も緊急事態

新型コロナの影響は社会全体に深刻な影響を及ぼしつつある。問題は、当初の予想を超えて事態が長期化しつつあることだ。いったいこの状態がいつまで、…

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5月20日開催予定のneoGetTogetherについて

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 この度5月20日(水)に開催を予定しておりました、neoGetTogether~留学生…

イベント

異動縮小や採用活動中断も 企業、影響緩和へ対応苦慮

新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、政府の緊急事態宣言が対象とする7都府県に絡む出張の禁止や、転居を伴う異動の縮小といった対応を、幅広い…

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上場企業の4社に1社がコロナの影響、新卒採用では「WEB化」の波

帝国データバンクは、企業の決算短信や業績予想の修正、お知らせなどの適時開示情報、各社のプレスリリースといった公開情報をもとに、新型コロナウイ…

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【新型コロナ】21年度の新卒採用計画、「安心して!」は信じていいの?

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。感染予防から多くの企業…

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IT人材採用に関する調査

プログラミングコンテストを運営するAtCoder株式会社(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:高橋直大、以下AtCoder)は、企業のIT人…

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IT人材不足を8割超が実感–採用ミスマッチも顕在化

プログラミングコンテストを運営するAtCoderは、企業の採用担当者を対象に「IT人材採用に関する調査」を実施した。その結果によると、およそ…

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就職活動の在り方で最終報告“採用方法を柔軟に”

学生の就職活動の在り方を議論してきた経団連と大学側の協議会は、多様な人材を育成するため採用方法をより柔軟にすることや、1日かぎりの就業体験は…

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