お知らせ
「ストレス耐性」の強い人ばかり採用してよいのか〜メンタルヘルス重視時代を反映したこの採用基準の是非〜
よく採用における求める人物要件で、「ストレス耐性」という言葉が挙げられます。特に、ここ数十年で組織においてメンタルヘルスの問題が大きくなって…
シェア第1位の採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』、2021年6月より、リクナビ2023（プレサイト）とのリアルタイム連動をスタート
人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都…
本当の人手不足はこれから〜採用活動を中止するのはやめましょう〜
■確かに「買い手市場」になってきた コロナ禍により世界経済が打撃を受けたことで、日本の景気が悪化してきているのは皆さんもよく知るところだと思…
人材採用で効果を発揮するダイレクトリクルーティングのメリットとデメリッ
「なぜ、日本ではユニコーン企業がなかなか出ないのか？」――。 この疑問への1つの回答となるのが田所雅之氏の『起業大全』（ダイヤモンド社）だ。…
テレワーク中もオンライン採用を支援！採用管理クラウド「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを開始
Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐 以下、ビズリーチ）が運営する採用管理クラウド「…
逆張りの人事戦略 コロナ禍で、あえて創業初の新卒採用を決断した企業
コロナ禍で各社が“人財削減”に追われている昨今、既存社員への希望退職募集はもちろん、新卒採用を見送った企業のニュースが連日紙面に並んでいる。…