お知らせ

三菱UFJ銀が「新卒年収1000万円」特別枠…従来型「一括採用」は縮小に向かう？

三菱UFJ銀行が、大卒1年目から年収1000万円以上になる可能性がある、新たな新卒採用の仕組みを導入することが3月に報じられ、話題になりまし…

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ゴールデンウィーク休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、心より御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間中、お休みをとらせて頂きます。 休業期間：2021年4月29…

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アイデンティティ

私は何者であるのか？私は何をしたいのか？ 思春期の頃、誰しも悩むことです。「アイデンティティ」を求めている。 でも「自分はこういうものである…

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採用コンサルティング会社で行なわれた離職率を下げた8つの改革

今回取り上げるのは、求人広告事業や採用ブランディング事業など採用コンサルティング事業（東京都新宿区100人）で躍進する（株）プレシャスパート…

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就活の「Webセミナー」や「Web面接」　学生が不安に感じるポイントは？

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、就職活動においてWebセミナーやWeb面接が活用されているが、学生はどのようなことに不安を感じているの…

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開くボタン

エレベーターに先に入ると、私は、次の人のために「開く」ボタンを押して待ってあげています。これが次の人へのマナーだと考えるためなのですが、それ…

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オオカミ少年になる勇気

嘘はいけませんが、結果的に嘘になってしまうことって、防災です。 「津波が来るぞ～！」と叫んで、皆に避難を促しても、結果的に潮位が１０cm位し…

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「減らす」「増やす」来春入社採用で二極化

来年春入社の新卒採用で、採用人数を「減らす」企業と「増やす」企業の二極化が起こっていることが日本テレビと読売新聞社のアンケートでわかりました…

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創造性を高める方法

劇作家であり、脚本家であり、演出家であり、コメディアン、映画監督でもある、三谷幸喜さんは、脚本を書くときに、制約を付けるそうです。 たとえば…

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大企業の9割以上で「人材採用プロセス」をオンライン化。その課題と効果とは？

Indeed Japanが、企業の採用担当者を対象に人材採用プロセスのオンライン化の実態やその成果について調査を実施した。 まず、人材採用プ…

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臆病な前例主義

頭を使っていないリーダーは、競合他社の動向をとても気に掛けます。 またアンケート調査に基づいた、マーケティング結果を気に掛けます。 右肩上が…

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トヨタ自動車がソフトウェアエンジニアの採用を強化する理由　キャリア採用増やし、働き方や風土を変えていく

トヨタ自動車がソフトウェアエンジニアの採用を強化している。キャリア採用に注力して、今後1年間で現在の数百人規模から倍に近いレベルにまで増員す…

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