【お知らせ】

アイリスオーヤマ、新卒を過去最多の651名採用 AI事業など強化

アイリスオーヤマ株式会社は4月1日、テレビ会議システムで同時中継する分散開催形式で2021年度入社式を実施した。今年度は人工知能（AI）・I…

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欲求不満

ＣＤが世の中に出たときには感動しました。レコードではどうしても「埃」や「傷」による雑音があり、音量を大きくすればするほど、それが気に掛かった…

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新卒採用トレンドサーベイ2021 ～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～を発表

EY Japanは、昨年度に引き続き、新卒採用トレンドサーベイ2021～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～を発表しました。 本調査は…

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根本的な欲求

人は誰しも「身の安全」、「承認要求(他社から認められたい)」、「自由要求(自分の人生をコントロール)」を持っています。 このどれかが満たされ…

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コロナ時代の就職活動は「企業の人事戦略」をスタート地点に考える

2022年3月卒業予定（現在大学4年生など）の学生の就職活動が本格的に始まった。言うまでもなく、学生にとっての就活は、企業側からみれば“人材…

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罠（わな）

私たちは、専門家の話を聞くことで、正しい判断が下されると錯覚する傾向があります。でも実際には、専門家も人によって様々な意見を持ち、ある人は「…

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2021年度、採用活動に変化あり！ 〜正社員採用予定が9年ぶりに低水準に〜

2021年も気付けばもう4月ですね。 4月といえば、桜舞うなかでの入学式、入社式などが想起され、新しい何かが始まる月、ワクワクする月だと思い…

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ソリューション大国

『技術大国日本』という言葉はとても響きがよく、世界に冠たる日本の「技術」を胸に、私たちは世界中でビジネスを行ってきました。誇り高い気持ちにな…

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「完全オンライン化」元年の新卒採用　勝ち組奪い合いと超長期化へ

動き出した2022年卒の新卒採用は、インターンシップから内定までがオンラインで完結する最初の年だ。3月1日時点の内定率は過去10年で最高。2…

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OJTという名の放置

誰がこの言葉を考えたのでしょう？ OJT, On the job training. カッコいいですよね。 これを私が再定義してみると「現場…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～お料理交流会

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 2021年4月、新たなスター…

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コロナ長期化、新卒採用に影　「増やす」８社のみ―１２年ぶり低水準・大手１００社

時事通信社が主要１００社を対象に行った２０２２年春新卒の採用計画に関する調査がまとまった。採用方針を明らかにした６６社のうち、２１年に比べ採…

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