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コロナ禍2年目「22年新卒の就活戦線」に異状あり…銀行が人気復活

コロナ禍のなか、２年目となる来年春に大学卒業予定の学生らの就職活動戦線が３月１日からスタートしている。昨年は新型コロナウイルスの感染拡大で採…

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絶対的な価値

異文化コミュニケーションを研究していると、価値観の葛藤を感じます。 「私たちの価値観は正しい」と、言い切ることができるか？ その価値観とは「…

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今どき、わざわざ面接で「会いに来る必要ある？」という疑問 志望者を口説き落とすのは、あえて“非効率”な採用

「激動の2020年を経て、2021年の『雇用』や『組織の在り方』はどう変わるのか？」をコンセプトにした、人事担当・経営者向けのイベント「HR…

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高度外国人財の教育（仕事の意味づけをし、強みを探る)

弊社では日本の大学で学んだ優秀な留学生を企業にご紹介していますが、 その際、企業側にいつもお願いしていることがあります。 それは、できるだけ…

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旭酒造、コロナ禍での就職難を踏まえ2021年6月入社の新卒採用活動を実施

獺祭」などの酒造メーカーである旭酒造は、昨今のコロナ禍での就職難を踏まえ2021年6月入社の新卒採用活動を行うことを発表した。製造部(蔵人)…

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高度外国人財の教育（つながり）

熱心に教育をされる企業さまから、「あんなに良くしたのに…」と残念なお 話を伺うことがあります。 いろいろとお話を伺っていて感じた…

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鉄道各社の新卒採用がコロナ禍で大きく減少へ　今後に与える影響は？

2022年4月入社の新卒採用を減らす動きが、鉄道各社で広がっている。当初計画ベースでみると、JR東日本は前年度比5割減の約700人、JR東海…

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高度外国人財の教育（時間）

日本で働く、日本人と外国人の違いは、一つは「故郷」、もう一つは「文 化」が違うです。 故郷（ふるさと）は、「思い出の地」であり、「傷を癒して…

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コロナ禍で企業の新卒採用数に変化は？　リーマンショック時との違いも

新型コロナウイルス感染拡大などが影響し、希望退職の募集や人員整理を行う企業が相次いでいる。そんな中、各企業は22年卒の新卒採用についてどのよ…

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神奈川県庁

神奈川県の県庁って、行かれたことありますか？ とてもレトロな建物で、歴史を感じます。擦り減っている階段を見ると、 「多くの人がここを歩いたの…

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「マイナビ2022年卒 企業新卒採用予定調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、「マイナビ2022年卒 企業新卒採用予定調査」を発表しました…

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新卒一括採用、世界でも珍しいルールが日本で定着した理由

この3月、来年2022年3月卒業予定（現在大学3年生など）の学生の就職活動が企業側による採用情報の解禁で本格スタートとなった。採用から内定に…

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