お知らせ

進むインド人ITエンジニア採用（前編）：人材不足を補うため、日本の企業の期待高まる

デジタル化への対応に拍車がかかる状況の中で、ますます深刻になってきているのがITエンジニアの不足である。そこで注目されているのが、多くの優秀…

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高品質・高付加価値の呪縛

大手メーカに勤めていた頃、よく営業と一緒にカタログを持ってお客様のと ころで仕様の説明をしました。 大メーカのカタログです。それはそれは子細…

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キリンHD　新卒採用にAIを活用する実証実験　選考にかける時間を3割削減

キリンホールディングス（HD）は3月5日、Web面接サービスを開発、販売するZENKIGEN（ゼンキゲン、東京都千代田区）と共同で、2022…

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アンケート結果に惑わされるな！

お客様の声はとても大切です。お客様が満足し、喜んでくれることでビジネ スは成立するからです。 もしも「二度とこんな店には来ない！」と言われた…

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企業秘密

大河ドラマや、時代劇を見ているとよく《忍び》という存在が出てきます。 極端になると【忍者】のようなアクロバット的な戦闘員をイメージしがちで …

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“アバウト求人票”はアウト　「リモート採用」に失敗しないための勘所

“The show must go on”（さまざまな問題に見舞われてもやめてはいけない）という古い格言がある。新型コロナウイルス感染症（C…

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感謝の効力

脳というのは「騙される」ものだそうですね。 なんか不思議な気がしますよね、だって脳というのは、私たち自身だからで す。 大きな怪我をすると、…

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採用人材の定着をコロナ禍でも成功させる3つのポイントとは？

人材採用には相応の時間と労力、そして費用がかかる。だからこそ苦労して採用した人材が会社になじめず、短期間で離職してしまうことは大きな損失だ。…

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採用面接で｢就活生のウソ｣を確実に見破る質問4つ

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、採用試験では「仕事ができる人か、できない人か」を見極めることは不可能です。私が書類選考を重視しない…

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リーダーの覚悟

私たちは、組織の力を知っています。 多くの志のある人たちが力を出し合うことで、困難を乗り切ることができる ためです。 しかし、勘違いしてはい…

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｢新卒で専門職｣採用に急激に傾く企業のホンネ

新型コロナの影響で、新卒採用戦線に異変が起きています。2022年に卒業予定の大学生の新卒採用数が前年よりも減ると答えた企業が11.6％にのぼ…

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死は前からは来ない

吉田兼好の言葉に『死は前よりしもきたらず、かねて後ろに迫りけり』とい うのがあります。 日々の生活に追われるように生きていると、ある日突然背…

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