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むしろ「好機」。採用活動のオンライン化は、今、優秀な人材を確保する上で最良な方法である
新型コロナウイルスの感染拡大、それに伴う外出自粛や7都府県への緊急事態宣言の発令。在宅勤務へ移行する企業が増える中、これまで対面のコミュニケ…
新卒採用ページ好感度ランキング、総合1位はソニー 「デザインがおしゃれ」などの声
就活情報サイト「キャリタス就活」などを運営するディスコはこのほど、2021年3月卒業の大学4年生ら1115人を対象に新卒採用ページで好印象だ…
「コロナ不況」就活に暗雲 運輸や外食など採用計画見直し相次ぐ
新型コロナウイルスの感染拡大が、企業の2021年春入社予定の新規採用に影を落としている。特に緊急事態宣言に伴う移動自粛で利用客が激減した鉄道…
2021年「厳選採用化」の次に起こることに備える……「選考の科学化」は諸刃の剣だ：就職・転職
報道等を見ているとほぼ確実にリーマン・ショック後のような不況がこれから続く可能性が高い、という情勢になってきました（経済的なところは私も単な…
就活人気ランキング“圏外”に 起死回生の「デジタル採用」繰り広げるテレビ局の焦燥
就活人気企業ランキングから、テレビ局が消えた――。 かつてはランキング上位の常連だったテレビ局。しかし、2021年卒の学生を対象にしたラン…
「口だけのJOB型採用」「氷河期の再現は本当にない？」コロナ禍で振り回される就活生
新型コロナウイルスの感染拡大が2021年卒の学生の就職活動を翻弄している。４－５月の緊急事態宣言は就活のピーク時期に重なり、企業説明会の中止…
採用基準の設計と運用｜選考の質を高め、社員の定着率を向上させる
「どのような人材が欲しいか」といった採用基準を可視化することは、自社にマッチした人材を獲得するためだけでなく、採用後の定着率を高めるためにも…
来春大卒求人、コロナで15％減 企業慎重、採用は68万人
リクルートワークス研究所は6日、2021年春卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人数が、前年比15.1％減の68万3千人とする推計結果…
2021年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査(2020年7月)
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上…
