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人材採用や育成「リモートだからできない」の常識は変わるか

2020年、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響は、人と直接対面する業務に大きな変化をもたらした。人事採用や育成といった業務も…

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広がる通年採用、企業では課題も浮かび上がる

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（東京都渋谷区、多田洋祐代表取締役社長）が提供する、 新卒採用管理クラウド「HRMOS採用 新卒…

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ビデオ面接でも重要に　採用側が冒頭で述べるべきこととは？

どのような仕事でも、採用面接での目標は候補者に話をさせ、面接で装うペルソナの裏に隠された真の姿を明らかにさせることだ。あなたの仕事は、候補者…

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就活現場で一気に普及｢オンライン面接｣の功罪

2021年卒採用はコロナ禍によって混乱し、「オンライン対応」が最も大きな採用課題として登場した。昨年までもオンラインによる採用手法は存在した…

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マイナビ『2020年度新卒採用・就職戦線総括』を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動お…

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新型コロナで企業の採用活動停滞：6月時点で「1人も決まっていない」3割

調査は、就職情報サイト「マイナビ」が2020年6月、全国の企業2886社を対象に実施。同月時点での21年卒の採用活動と、22年卒の採用計画に…

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迫る新卒採用ニューノーマル、企業も学生も悩む

新型コロナウイルスの感染拡大は新卒採用の景色を一変させた。業績が悪化した企業は採用数を減らし、感染防止のためにインターンシップや企業説明会の…

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ベンチャーが新卒オンライン採用、成功のカギは？

全社で在宅勤務を始める場合、特に問題となるのが社員間の意思疎通だ。これができていないから、各部署や個々の社員の仕事が滞る。このような状況は筆…

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採用維持や凍結、学生は志望業種や企業で明暗－コロナ禍の就活戦線

新型コロナウイルス禍で進む2021年春の就活戦線。過去の就職氷河期に採用を大幅に絞り、即戦力が不足した教訓から採用を維持する企業がある一方で…

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なぜ韓国の若者が日本企業で採用されるのか　日本就職を決めた彼らのホンネ

小説『 82年生まれ、キム・ジヨン 』（チョ・ナムジュ著、斎藤 真理子訳）やドラマ「梨泰院クラス」が日本国内でもヒットす…

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リアルかWebかで苦悩｣就活･採用現場の本音

2022年卒向けのインターンシップが多く開催されている時期ですが、コロナウイルスの感染が懸念される中、企業のインターンシップ（短期間の就業体…

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人事を「採用業務」から解放する？　一石二鳥のリファラル採用、成功のカギ

コロナ禍において採用人数を縮小する企業が多い中、業務負担の多くを採用業務が占めていた人事の役割は変化しています。採用を減らしても業績は維持・…

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