お知らせ

就活イベントをオンライン開催　経団連、通年採用拡大へ

経団連は1日、初の就職活動イベント「産学共同ジョブ・フェア」をオンラインで開催した。三菱商事や野村証券など63社・団体が参加し、企業説明会や…

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コロナ機に大手でも採用の「社外プロ人材」　人事領域での活用ポイントは？

コロナ禍を契機に、これまで当たり前だった「オフィスで働く」ことが見直されています。多くの人たちがオンラインでのリモートワークを経験し、働き方…

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「なんで上から目線？」9割の企業「間違いだらけ」の人材採用

日本で初めて大学が設立されたのは1870年代のこと。当時、学界や官界を目指していた学生に対し、三菱をはじめとする産業界も積極的に働きかけるよ…

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外国人留学生と奨学金

私たち、異文化コミュニケーション研究所(R)は多くの優秀な留学生たちと 日々接しています。中にはアンシュタイン級のIQの持ち主だったり、数学…

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高度外国人財と多様性

高度外国人財と多様性弊社、異文化コミュニケーション研究所(R)では、企業 に対して多様性の重要性を示し、その実現のためには高度外国人財として…

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高度外国人財と言えども、漢字は難しい

言葉は赤ちゃんの時には全く話せません。でもお母さんの話す言葉を聞き、 その言葉をマネて話すことでコミュニケーションを取っていきます。 でも読…

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大量一括採用」はもう終わり　ポストコロナの新卒採用、5つのポイント　【#コロナとどう暮らす】

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「オンライン採用」はコロナ後も定着する　採用担当者はいかにネットを活用すべきか

コロナ禍への対応をきっかけに、採用のオンライン化が一気に進みました。私はコロナ以前から、採用のオンライン化は候補者・企業の両方にメリットが大…

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万能薬ではないダイバーシティ

コロナウィルスの感染蔓延によって、日本だけではなく世界中が突然新たな フェースに突入した感がありますよね。世の中がグローバル化したと思った …

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コロナ禍でも「採用はやめない」

新型コロナウイルスの影響が、人材採用にも広がっている。 新卒の就活に関しては企業説明会や面接の中止が相次いでいる。 また、人材紹介会社の調査…

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高度外国人との会話（英語力の誤解）

異文化コミュニケーション研究所(R)では、仕事をする際には、コミュニケー ションをするための英語力は重要であっても、学校で学んだような完璧系…

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リファラル採用とは何か？ “失敗事例”から考察する「成功法則」とは

コロナショック以降落ち着いたように見える有効求人倍率も、人気職種は依然高い値を示しており、中小企業では採用が事業の存続や成長を左右する事態で…

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