コラム

23.共感の大切さ《2020年》

23.共感の大切さ 真面目な人ほど、盲目的に仕事をする傾向があります。特に高度外国人財は、常に上司の視線を意識して、「短期間により多くの成果…

2020/11/30

Short Message

globalforce.link通信 第0120号「健康的な職場」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/11/26

globalforce.link通信

22.転勤なら辞めます《2020年》

22.転勤なら辞めます 高度外国人をどのように活用するのかは、きちんと事前に「貴社独自のジョブディスクリプション（職務記述書）」の中に記載し…

2020/11/20

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21.職務記述書《2020年》

21.職務記述書 ジョブディスクリプション（職務記述書）は、ジョブ型企業では必須ですが、メンバーシップ型企業の《日本企業》には存在しません。…

2020/11/10

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globalforce.link通信 第0119号「逆境力」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/11/05

globalforce.link通信

20.定型外履歴書《2020年》

20.定型外履歴書 日本の場合には、新卒の一括採用という仕組み上、ある一定期間に膨大な数の履歴書が届きます。１００人の採用に数万の履歴書が届…

2020/10/30

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第9回《neoGet-Together》「～【オンライン・リクルートイベント】～」

2020年10月28日 　2020年10月28日、第九回《neoGET TOGETHER》をzoomにて開催いたしました！前回に続…

2020/10/28

イベント報告

19.突然の辞退《2020年》

19.突然の辞退 去る者は負わず。 入社日直前に、内定を辞退したいという外国人留学生がいたら、腹は立ちますが気持ちを落ち着けて、心の中で呟い…

2020/10/20

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18.金のわらじ《2020年》

18.金のわらじ とある企業さまでは、東京大学大学院を卒業した優秀な人財を確保するため、入社までの数か月の間、帰国する本人の旅費を出してあげ…

2020/10/10

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globalforce.link通信 第0118号「お客様との信頼関係」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/10/06

globalforce.link通信

17.それって必要？《2020年》

17.それって必要？ 「また会議かよ～～」 皆さん、会議の多さに辟易していませんか？長時間拘束され、その上大した報告も情報もなく、また自分に…

2020/09/20

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globalforce.link通信 第0117号「スマホの弊害」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/09/15

globalforce.link通信