コラム

03.強すぎる自尊心《2021年》

3.強すぎる自尊心 アメリカの大統領選、トランプ氏が敗北し、バイデン氏が2021年1月20日に就任しますが、アメリカ中が厳戒態勢に入っていま…

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globalforce.link通信 第0121号「オーナーシップ」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。あけましておめでとうございます。 今年も皆様にとりまして、…

globalforce.link通信

02.同僚からのクレーム《2021年》

2.同僚からのクレーム 多くの優秀な人財が、民間企業ではなく、公務員として働く最大の理由が、安定にあります。民間に比べて、多少給与が安くても…

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01.高度外国人向け教育プログラム《2021年》

1.高度外国人向け教育プログラム 子供の頃から私たち日本人は、親や兄弟、近所のおじさんおばさん、学校の先生、先輩から、日本人としての心構え、…

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27.きちんと説明できる？《2020年》

27.きちんと説明できる？ 多くの日本企業は、整理整頓という言葉を工場やオフィスに掲げています。確かに、整理整頓が行き届いた職場はとても気持…

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26.語気の強い言葉《2020年》

26.語気の強い言葉 同じ日本人でも、関東の人と関西の人とでは、全く表現が違います。 以前、仲の良い関西の友人から『ぼくの「アホ」と言う言葉…

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25.一人ぼっち《2020年》

25.一人ぼっち 企業にとって、一人、一人の従業員は、単なる部品ではありません。一人、一人が、エンジンであり、一人、一人が頭脳も意志を持ち働…

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第22回「globalforce circle」オンラインセミナー　☆ピカピカ企業説明☆　～外国人留学生を引き付ける！～

​2020年12月9日（水）、第22回globalforce circleセミナーを開催いたしました。前回に引き続き、Zoom（オンライン）…

イベント報告

24.何を怒っているの？《2020年》

24.何を怒っているの？ とある大きな合唱団の運営委員をしています。コロナ禍で通常通りの活動ができなくなったことをきっかけに、さまざまな問題…

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23.共感の大切さ《2020年》

23.共感の大切さ 真面目な人ほど、盲目的に仕事をする傾向があります。特に高度外国人財は、常に上司の視線を意識して、「短期間により多くの成果…

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globalforce.link通信 第0120号「健康的な職場」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

globalforce.link通信

22.転勤なら辞めます《2020年》

22.転勤なら辞めます 高度外国人をどのように活用するのかは、きちんと事前に「貴社独自のジョブディスクリプション（職務記述書）」の中に記載し…

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