お知らせ
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～日本人は優しくない
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
Zoom無料セミナー『高度外国人財の活用に必要なこと』～アフターコロナに向けて！☆12/2開催
≪人事・採用担当の方、必見! ≫『高度外国人財の活用に必要なこと』～ポスト・コロナで本格化する外国人採用にあたって～☆ 無料・オンラインセミ…
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～契約してしまった？！
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
超難しい組織変革。なのに「新しい風を期待」とか言って、その先頭に新入社員や転職者を立たせてはいけない
企業は何のために新しい人を採用するのでしょうか。 「そこにある仕事をやってくれる人を探すために決まっているじゃないか」と言われそうです。それ…
木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人は信用できない
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』～異文化コミュニケーション研究所(R)～ 毎週木曜日は、Zoomにて「…
就活生が不安で活動量が増え、各社への採用応募数も増加。しかし、その先は辞退者増という「ぬかよろこび」
先日、学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生側の就職活動量…
12/2開催zoomセミナー☆人事の方向け☆『高度外国人財の活用に必要なこと』
≪人事・採用担当の方、必見! ≫『高度外国人財の活用に必要なこと』～ポスト・コロナで本格化する外国人採用にあたって～☆ 無料・オン…
「一括採用」と「通年採用」時代の流れにマッチしているのはどっち？
新卒（主に大卒）の「一括採用」や「通年採用」が、経済雑誌やビジネス雑誌、ニュースサイトで今なお取り上げられる。それらを読むと、「大企業の多く…
