お知らせ

木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~静かな日本の会議

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

イベント・アーカイブ

採用担当者トレーニング②動機付けの力

今回は、採用担当者トレーニングのポイントの2回目として「動機付け」について、候補者に対して入社意欲を上げる動機付けの力を高めるには、どういう…

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もったいない

「もったいない」に相当する言葉は英語はないそうです。 以前、国連の女性が、この言葉を世界に広めてくれて「もったいない」は世界語になりました。…

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採用担当者トレーニング①面接の精度を上げるためには

面接の訓練とは、別の言い方をすると面接の精度を高めることです。そう考えると、面接の精度というのはどのように下がっていくのか、その裏を考えれば…

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アンガーマネージメント

私はあんまり感じないのですが、電車の中で化粧をする女性に対して、家内は「非常識だ!」と怒っています。 《「怒り」のマネジメント術》という本の…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~日本人は優しくない

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

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Zoom無料セミナー『高度外国人財の活用に必要なこと』~アフターコロナに向けて!☆12/2開催

≪人事・採用担当の方、必見! ≫『高度外国人財の活用に必要なこと』~ポスト・コロナで本格化する外国人採用にあたって~☆ 無料・オンラインセミ…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~契約してしまった?!

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

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超難しい組織変革。なのに「新しい風を期待」とか言って、その先頭に新入社員や転職者を立たせてはいけない

企業は何のために新しい人を採用するのでしょうか。 「そこにある仕事をやってくれる人を探すために決まっているじゃないか」と言われそうです。それ…

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AIと猜疑心

AI脅威論が存在します。それは、いずれ人類はAIによって滅ぼされるというものです。これは、AIにとって人類が脅威であると認識されるというとこ…

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木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~外国人は信用できない

高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』~異文化コミュニケーション研究所(R)~ 毎週木曜日は、Zoomにて「…

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就活生が不安で活動量が増え、各社への採用応募数も増加。しかし、その先は辞退者増という「ぬかよろこび」

先日、学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生側の就職活動量…

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