お知らせ

異文化コミュニケーション的交渉術(タモリ)

皆さんも良くご存知の『タモリ』さん、最近はコメディアン的な要素より も、《ブラタモリ》の聡明な印象が強いのですが、元々は「大人向け」の深 夜…

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「卒業後3年以内は新卒扱い」の今さら感～雇用・教育政策で政府・与党が小エラー連発

27日、政府は経済4団体の首脳と会談、新卒の積極採用や卒業後3年以内の既卒者を新卒扱いとすることなど雇用について要請しました。 田村憲久厚生…

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【外国人留学生】「職種別採用」が広がれば、日本企業の就職先としての魅力が高くなるの回答が92.6％。「仕事の内容が明確だと嬉しい」「ジョブ型のほうが、採用される可能性も高くなると思う」の声。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒業（修了）予定の外国人留学生を対象に、就職活動に関す…

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採用試験

優秀の度合いを測るために『試験』が存在します。 理解度を確認するためや、その人の能力を確認するためのものであれば、純 粋に意味のある試験にな…

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異文化コミュニケーション的交渉術(出雲大社）

出雲大社に祀られている『大国主神（おおくにぬしのかみ）』のことをご存 知でしょうか？ ウィキペディアによるとこのようなお話があるそうです。 …

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WEB面接で好感度・志望度を上げる会社と下げる会社の違いは？　就活生の声から考察

ウイルス感染予防のため、今年は採用活動をオンラインで行う会社が急激に増えました。 リクルートマネジメントソリューションズの調査によると、20…

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「面接官の反応が薄い……」　Webでの採用試験、企業側が気を付けることは？

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、多くの企業が2021年卒の新卒採用選考をWeb面接形式で実施した。今後も多くの企業がWeb面接を導入す…

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異文化コミュニケーション的交渉術(小乗と大乗）

「小乗仏教は、個人の修行により個人が解脱するもので、大乗仏教は、菩薩 を信仰すればすべての人が平等に救済するもの」だそうです。 つまり【小乗…

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異文化コミュニケーション的交渉術(囲碁）

会議では、一人一票です。つまり、将棋的というよりも囲碁的な発想が必要 なのかもしれません。 どうしても会議というと、理路整然としたロジックと…

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DX時代に｢手書き履歴書｣求める採用担当者の罪

最近、人事や人材業界の方と話していて驚いたことがありました。それは学生に対していまだに手書きの履歴書にこだわる人事担当者が多いという事実です…

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異文化コミュニケーション的交渉術(事前配布資料)

本当に無責任だと思うのが、会議用の資料をきちんと理解している人って思 った以上に少ないものです。 特に難しい説明や図解、数式などが描かれてあ…

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採用人数はどうなる？2022年新卒採用動向をチェック

2022年卒新卒採用の実施予定が見えてきました。新型コロナウイルスの影響による業績悪化で来年度の採用活動を見合わせる企業が出てきている一方、…

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