お知らせ


「オンライン採用」はコロナ後も定着する 採用担当者はいかにネットを活用すべきか
コロナ禍への対応をきっかけに、採用のオンライン化が一気に進みました。私はコロナ以前から、採用のオンライン化は候補者・企業の両方にメリットが大…


リファラル採用とは何か? “失敗事例”から考察する「成功法則」とは
コロナショック以降落ち着いたように見える有効求人倍率も、人気職種は依然高い値を示しており、中小企業では採用が事業の存続や成長を左右する事態で…

メガベンチャー創業社長が採用面接官を“クビにされた”理由【就活・転職の常識を疑え】
採用試験の面接官として、その会社で高業績を出している「スター社員」が出てくることがあります。「能力のある新人を採用するには、能力のある人が面…

高度外国人財(globalforce)だけじゃない、多言語だらけだった日本
以前、私の先輩が、ご自身の結婚式の話しをしてくれたときに、大笑いした ことがあります。 その先輩は鹿児島かどこか九州の出身、奥様のご実家はた…