【コラム】

27.きちんと説明できる？《2020年》

27.きちんと説明できる？ 多くの日本企業は、整理整頓という言葉を工場やオフィスに掲げています。確かに、整理整頓が行き届いた職場はとても気持…

2020/12/25

Short Message

26.語気の強い言葉《2020年》

26.語気の強い言葉 同じ日本人でも、関東の人と関西の人とでは、全く表現が違います。 以前、仲の良い関西の友人から『ぼくの「アホ」と言う言葉…

2020/12/20

Short Message

25.一人ぼっち《2020年》

25.一人ぼっち 企業にとって、一人、一人の従業員は、単なる部品ではありません。一人、一人が、エンジンであり、一人、一人が頭脳も意志を持ち働…

2020/12/10

Short Message

第22回「globalforce circle」オンラインセミナー　☆ピカピカ企業説明☆　～外国人留学生を引き付ける！～

​2020年12月9日（水）、第22回globalforce circleセミナーを開催いたしました。前回に引き続き、Zoom（オンライン）…

2020/12/09

イベント報告

24.何を怒っているの？《2020年》

24.何を怒っているの？ とある大きな合唱団の運営委員をしています。コロナ禍で通常通りの活動ができなくなったことをきっかけに、さまざまな問題…

2020/12/01

Short Message

23.共感の大切さ《2020年》

23.共感の大切さ 真面目な人ほど、盲目的に仕事をする傾向があります。特に高度外国人財は、常に上司の視線を意識して、「短期間により多くの成果…

2020/11/30

Short Message

globalforce.link通信 第0120号「健康的な職場」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/11/26

globalforce.link通信

22.転勤なら辞めます《2020年》

22.転勤なら辞めます 高度外国人をどのように活用するのかは、きちんと事前に「貴社独自のジョブディスクリプション（職務記述書）」の中に記載し…

2020/11/20

Short Message

21.職務記述書《2020年》

21.職務記述書 ジョブディスクリプション（職務記述書）は、ジョブ型企業では必須ですが、メンバーシップ型企業の《日本企業》には存在しません。…

2020/11/10

Short Message

globalforce.link通信 第0119号「逆境力」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。今回からWEBメール形式でお送りいたします。 ポストコロナ…

2020/11/05

globalforce.link通信

20.定型外履歴書《2020年》

20.定型外履歴書 日本の場合には、新卒の一括採用という仕組み上、ある一定期間に膨大な数の履歴書が届きます。１００人の採用に数万の履歴書が届…

2020/10/30

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第9回《neoGet-Together》「～【オンライン・リクルートイベント】～」

2020年10月28日 　2020年10月28日、第九回《neoGET TOGETHER》をzoomにて開催いたしました！前回に続…

2020/10/28

イベント報告