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改革・改善の成功の可否を決めるもの

改革・改善は簡単にできるものではありません。 必ず反対派が生まれ、大半の人たちが『日和見』です。 そのため、血を流しながら進んできたのが人類…

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エネルギーの無駄遣い

以前、エレベータの扉を開ける際の「心もよう」について書きましたが、それに関連して過去の嫌な「出来事」を思い出しました。 一つは、会社の入り口…

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会社の変革を簡単に成功させる方法

新しいことに挑戦するという、自主的な意識があると、変化を自分で求めているので「環境の変化」を受け入れやすくなりますが、誰か他の人に求められる…

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じんざい

部下を経営資源と見ると「じんざい」は4種類あるといいます。 【人財】仕事ができ、人間的に優れ、周りからの信頼も厚く、やる気度も高い。 【人在…

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自己スキーマー

人間は、自分にとって都合のよい情報だけを集積して、それを「頼り」にす る傾向があるそうです。 つまり、私たちの持っているすべてのイメージは「…

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幸福感

人は、誰しも幸福になりたいと考えるものです。でも、何が幸福なのか明確に説明できる人はほとんどいません。きちんと考えたことがないからです。 で…

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クンバハカ

中村天風氏は、充実した人生を送るためには、様々に起こるショックを正しく受け取ることが大切だと説いています。 その対処方法として、ヨガの「クン…

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リバースエンジニアリング

私は「流行り言葉」というものをあまり好かないのですが、どうも世界はその「流行り言葉」を語る人が、最先端で、リーダーで、物事が分かっているスペ…

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認知バイアス

なんで難しい言葉を使うのでしょうね？専門家って！自分を中心にしてはいけませんが、「認知バイアス」なんて言われたって、その意味が直ぐに頭に浮か…

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官僚主義を撃退する

どこの会社も言うことで、全く出来ていないのが「官僚主義の排除」です。 会社は成長していく過程で、組織が肥大化していきます。それぞれの部門は、…

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採用の第一条件

皆さんの会社は、従業員を採用するときにどのような「採用条件」を持っているでしょうか？ 「そんなものない」という会社さんもあるかもしれませんが…

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戦闘服

人類の歴史は、紐解いてみると「戦い」の連続のように感じます。 未だにして、戦争や紛争が絶えず、多くの人たちがその渦中で悲惨な生活を強いられて…

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